Bonusbeleid
Het beleid van Triodos Bank is het volgende:
De bank keert geen bonussen uit. Het hoogste salaris in Triodos is maximaal 8,5 keer hoger dan het laagste salaris.
Meer over Bonusbeleid
Door extreem hoge bonussen namen bankiers onverantwoorde risico’s en stortten ze miljoenen mensen in werkloosheid en armoede. De bonussen moeten dus lager en evenwichtiger worden. Niet alleen voor directieleden maar ook voor zakenbankiers. Bovendien moeten banken volkomen transparant zijn over hun bonussen. Bij de ideale bank bedragen bonussen maximaal 10% van het vaste jaarsalaris en belonen ze een goede omgang met werknemers, klanten en de samenleving.
Onderneem nu actie!
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een bericht sturen.
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een gele kaart sturen.
Misschien dacht u er al langer over na. Overstappen naar een andere bank.
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een bericht sturen.
Financiert bedrijven, instellingen en projecten met een meerwaarde op sociaal, milieu en cultureel gebied. Voor particulieren biedt Triodos betaal- en spaarrekeningen, beleggingsfondsen, hypotheken en vermogensbeheer.
Ongeveer 475 medewerkers zijn actief in 4 landen. Het vermogen is € 2,4 miljard. De bank telt 191.000 klanten. Spaargeld gaat vooral naar leningen aan bedrijven in binnen- en buitenland, andere banken en nationale overheden.
Triodos Bank kiest er voor om in een aantal sectoren niet te investeren. Hier wordt dan ook geen beleid voor verwacht.
