Bonusbeleid
Het beleid van Rabobank is het volgende:
Beleid voldoet aan algemene criteria. Eénderde van de bonus is gebaseerd op duurzame criteria. Voor de Raad van Bestuur is de bonus maximaal 30% van het vaste salaris. Echter: voor sommige zakenbankiers geldt dit maximum niet en deze kunnen bonussen ontvangen die hoger zijn dan 100% van het jaarsalaris.
Meer over Bonusbeleid
Door extreem hoge bonussen namen bankiers onverantwoorde risico’s en stortten ze miljoenen mensen in werkloosheid en armoede. De bonussen moeten dus lager en evenwichtiger worden. Niet alleen voor directieleden maar ook voor zakenbankiers. Bovendien moeten banken volkomen transparant zijn over hun bonussen. Bij de ideale bank bedragen bonussen maximaal 10% van het vaste jaarsalaris en belonen ze een goede omgang met werknemers, klanten en de samenleving.
Onderneem nu actie!
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een bericht sturen.
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een gele kaart sturen.
Misschien dacht u er al langer over na. Overstappen naar een andere bank.
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een bericht sturen.
Groep van 174 zelfstandige lokale banken. Werkt met de merken Robeco, Sarasin Bank, Obvion, Interpolis, Achmea, FBTO, Lage Landen en Schretlen & Co. De bank biedt betaal- en spaarrekeningen, beleggingsfondsen, hypotheken, verzekeringen, leasing en vermogensbeheer. De bank belegt uw spaargeld, leent het uit aan bedrijven en banken en verstrekt er hypotheken mee.
