Bonusbeleid
Het beleid van ASN Bank is het volgende:
Beleid voldoet aan algemene criteria. Voor de Raad van Bestuur is de bonus maximaal 55% van het vaste salaris. 40% van de bonus is gebaseerd op duurzame criteria.
Meer over Bonusbeleid
Door extreem hoge bonussen namen bankiers onverantwoorde risico’s en stortten ze miljoenen mensen in werkloosheid en armoede. De bonussen moeten dus lager en evenwichtiger worden. Niet alleen voor directieleden maar ook voor zakenbankiers. Bovendien moeten banken volkomen transparant zijn over hun bonussen. Bij de ideale bank bedragen bonussen maximaal 10% van het vaste jaarsalaris en belonen ze een goede omgang met werknemers, klanten en de samenleving.
Onderneem nu actie!
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een bericht sturen.
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een gele kaart sturen.
Misschien dacht u er al langer over na. Overstappen naar een andere bank.
Als u niet tevreden bent over uw bank, kunt u hen een bericht sturen.
ASN Bank is onderdeel van SNS Reaal, maar bepaalt haar eigen duurzaamheidsbeleid. ASN Bank biedt betaal- en spaarrekeningen en beleggingsfondsen aan Nederlandse particuliere klanten.
